Wanneer keek jij voor het laatst écht in de spiegel? Nee, niet om te checken of je haar goed zit of dat je jasje goed zit :). Maar om naar binnen te kijken. Om jezelf af te vragen:
- Waar houd ik mezelf nog klein?
- Welke overtuigingen bepalen hoe ik me laat zien
- Waar verlang ik naar – en wat houd ik nog tegen?
Veel vrouwelijke leiders werken keihard, nemen verantwoordelijkheid en zorgen goed voor anderen. Maar vaak vergeten ze één cruciale stap: het innerlijke werk.
Leiderschap begint van binnen
Zelfverzekerd leiderschap gaat niet alleen over strategieën, prestaties of zichtbaarheid naar buiten toe. Het gaat om innerlijke stevigheid. Om weten wie je bent, wat je waard bent en waar je voor staat.
En dat vraagt moed. Want de spiegel laat niet alleen je kracht zien, maar ook je twijfel, je please-gedrag en je angst om niet goed genoeg te zijn.
Toch ligt dáár de sleutel. Wanneer je bereid bent écht te kijken, ontdek je dat je zowel kracht als zachtheid in je hebt – en dat juist die combinatie jouw leiderschap uniek maakt.
Het masker dat wordt opgezet
Veel vrouwen hebben geleerd dat leiderschap betekent: altijd sterk zijn, alles weten, controle houden. Ze zetten een masker op, zodat niemand de twijfel of vermoeidheid ziet.
Maar echt leiderschap gaat niet over perfectie of hardheid. Het gaat over echtheid. Over jezelf durven laten zien – mét je kracht en mét je kwetsbaarheid.
Vrouwelijke en mannelijke kwaliteiten in balans
Iedere leider beschikt over zowel mannelijke kwaliteiten (structuur, doelgerichtheid, grenzen stellen) als vrouwelijke kwaliteiten (intuïtie, empathie, verbinding). Vaak ontwikkelen vrouwen vooral de mannelijke kant, omdat dát in organisaties wordt beloond.
Maar wanneer je alleen die kant inzet, ontstaat er onbalans. Je voelt je leeg, je twijfelt of je jezelf wel echt laat zien. Het is pas wanneer je beide kanten integreert dat er rust, regie en zelfvertrouwen ontstaan..
Innerlijk werk als fundament
Innerlijk werk betekent dat je:
- Je bewust wordt van je oude overtuigingen en patronen
- Jezelf toestemming geeft om ruimte in te nemen
- Je grenzen bewaakt zonder schuldgevoel
- Je kwetsbaarheid toelaat als bron van verbinding
Dat is geen makkelijke weg, maar het is de enige weg naar authentiek en zelfverzekerd leiderschap.
Durf jij in de spiegel te kijken?
De spiegel nodigt je uit om niet harder, maar eerlijker te leiden. Om jezelf toe te laten zoals je bent. Want je leiderschap is er al – je hoeft het alleen nog te erkennen.
Wil je ontdekken hoe jij dit innerlijke werk kunt doen?
Download gratis mijn e-book ‘Nooit meer twijfelen – Jouw 4-stappenmodel naar zelfverzekerd leiderschap’ en zet de eerste stap naar steviger, authentiek leiderschap.
0 reacties